Trouvez votre parcours professionnel

L’industrie minière compte de nombreux cheminements de carrière à explorer. La page suivante contient de l’information et des outils pour vous aider à mieux comprendre où l’industrie minière peut vous mener. Cette page vous donnera quelques points de départ dans votre parcours professionnel.

Cheminement de carrière interactif

Voyez quelles options de carrière s’offrent à vous – et où chacune peut vous mener – en fonction de votre niveau de scolarité et du type de travail qui vous intéresse.

Explorez votre parcours

Programmes du Conseil RHiM

Le Conseil des ressources humaines de l’industrie minière offre des programmes pour aider les peuples autochtones, les femmes, les jeunes et les nouveaux arrivants à intégrer l’industrie minière.

L’Essentiel des mines

L’Essentiel des mines est un programme de préparation à l’emploi s’adressant aux Autochtones qui souhaitent faire carrière dans l’industrie minière.

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Mines de potentiel

Le programme Mines de potentiel est un programme de formation qui aide les femmes, les jeunes et les nouveaux arrivants à acquérir les compétences essentielles pour travailler dans le secteur minier.

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  • Programmes du Conseil RHiM

    Le Conseil des ressources humaines de l’industrie minière offre des programmes pour aider les peuples autochtones, les femmes, les jeunes et les nouveaux arrivants à intégrer l’industrie minière.

  • L’Essentiel des mines

    L’Essentiel des mines est un programme de préparation à l’emploi s’adressant aux Autochtones qui souhaitent faire carrière dans l’industrie minière.

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  • Mines de potentiel

    Le programme Mines de potentiel est un programme de formation qui aide les femmes, les jeunes et les nouveaux arrivants à acquérir les compétences essentielles pour travailler dans le secteur minier.

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À propos du Conseil des ressources humaines de l’industrie minière

Le Conseil des ressources humaines de l’industrie minière (Conseil RHiM) est un organisme sans but lucratif indépendant qui a pour mission de faciliter la collaboration entre les sociétés d’exploitation et d’exploration minière, les syndicats, les sous-traitants, les établissements d’enseignement, les associations minières et les groupes autochtones. Il cherche également à cerner et à relever les défis du secteur canadien des minéraux et des métaux sur le plan des ressources humaines et de la main-d’œuvre.

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