Nous avons besoin de superviseurs/superviseures de premier niveau pour surveiller l’environnement de travail et veiller à la sécurité de leur équipe. Les superviseurs/superviseures de premier niveau règlent les problèmes et atteignent les objectifs fixés. Ils communiquent et collaborent bien avec les autres, et donnent l’exemple pour promouvoir une culture de la sécurité.

À quoi ressemble le travail d’un(e) Superviseur de premier niveau dans l’industrie minière?

Remarque : Les exigences ci-dessous représentent la base pour démarrer une carrière et ne tiennent pas compte de la formation en milieu de travail offerte aux nouveaux employés.

Les superviseurs de premier niveau sont basés dans un bureau sur le site minier et passent la majeure partie de leur temps à surveiller les activités sur place. Ils travaillent dans des espaces exigus, en hauteur et dans des environnements difficiles. Ils participent également à des réunions avec l’équipe de direction de la mine et d’autres parties prenantes.

Pourquoi les gens sont-ils attirés par cette carrière?

Les superviseurs de premier niveau aiment le travail qui comporte des responsabilités et des défis, impliquant du matériel minier lourd et offrant l’occasion d’apprendre et d’exploiter de nouvelles technologies. Ils aiment contribuer à la croissance des autres et promouvoir leur propre cheminement professionnel en vue d’obtenir de l’avancement.

Description du poste

  • Veiller à la sécurité de son équipe en surveillant étroitement l’environnement de travail et en adoptant les mesures adéquates pour prévenir les incidents.
  • Montrer l’exemple, promouvoir une culture de sécurité et mettre l’accent sur la protection de l’environnement en milieu de travail.
  • Travailler au sein de zones d’exploitation minière, superviser l’extraction des minerais des gisements souterrains et de surface.
  • Planifier et organiser le travail, répartir les tâches de l’équipe, en suivre les progrès et atteindre les objectifs de production.
  • Former des équipes, motiver le personnel et résoudre des problèmes pour obtenir des résultats.
  • Travailler avec les cadres supérieurs et d’autres superviseurs pour favoriser l’atteinte des objectifs généraux de la mine.
  • Jouer un rôle crucial pour maintenir les voies de communication entre la direction de la mine et l’équipe.
  • Veiller au perfectionnement des employés en fournissant des conseils, des encouragements et de l’encadrement.
  • S’assurer que les travailleurs novices et expérimentés sont bien formés et possèdent les compétences et les connaissances requises pour effectuer leurs tâches de façon sécuritaire et efficace.
  • Se conformer aux lois et règlements concernant la sécurité, l’emploi et la protection de l’environnement.
  • Travailler avec les syndicats, s’il y a lieu.

Rémunération

85 000 $

112 000 $

Possibilités d’emploi

Possibilités d’emploi dans le secteur minier

1
2
3
4
5
Limitées Bonnes

Transférabilité de ces compétences

1
2
3
4
5
Faible Élevée

Profil de réussite

  • Gagne et conserve le respect d’autrui en se montrant crédible et intègre
  • Dirige et influence les gens à tous les échelons
  • Prend des décisions difficiles et communiquer les raisons de ces décisions
  • Comprend et respecte les lois, les règlements et les procédures relatifs à la sécurité et la protection de l’environnement
  • Fiable, responsable et capable de travailler sous pression
  • Pensée critique et grandes compétences en communication, en rédaction, en informatique

Exigences de base pour l'emploi

Remarque : Les exigences ci-dessous représentent la base pour démarrer une carrière et ne tiennent pas compte de la formation en milieu de travail offerte aux nouveaux employés.

Exigences essentielles

  • Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent
  • Au moins deux ans d’expérience pratique pertinente dans le milieu minier
  • Maîtrise des logiciels de traitement de texte, de chiffrier électronique et de courriel
  • Doit se soumettre à un examen médical et à un test de dépistage des drogues
  • Aptitude à la direction dans un milieu de travail diversifié
  • Maîtrise de la langue de travail

Exigence régionale

  • Bilinguisme anglais-français (Québec et Nouveau-Brunswick)

Exigence optionnelle

  • Permis de conduire valide (ou admissible à l’obtention d’un permis de conduire) avec peu ou pas d’infractions récentes

Atouts

  • Certificat d’ouvrier qualifié, diplôme technique postsecondaire ou diplôme en génie
  • Disposé à déménager
  • Autres langues
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